Por: Carmina Montufar
En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, Henkel apoya el bienestar de sus colaboradores y sus familias a través de su programa parental “Bebé Henkel a Bordo”, una iniciativa lanzada en 2023 que busca acompañar integralmente a quienes asumen roles parentales, promoviendo entornos laborales inclusivos y empáticos.
La lactancia materna es reconocida globalmente como un pilar para la salud y el desarrollo de los bebés, además de fortalecer el vínculo entre madre e hijo. Sin embargo, para que sea una práctica accesible y sostenible, es fundamental contar con condiciones laborales que la favorezcan. Es por esta razón que Henkel ha implementado políticas que priorizan la conciliación entre la vida personal y profesional.
El programa “Bebé Henkel a Bordo” ofrece beneficios diseñados para acompañar a madres, padres y cuidadores durante los primeros meses de vida de sus hijos, incluyendo:
- Licencia parental extendida: hasta 180 días corridos de licencia remunerada para cuidadores primarios y 60 días para cuidadores secundarios, superando ampliamente los estándares legales en Guatemala y en la región.
- Apoyo económico: un bono mensual equivalente a 100 euros durante el primer año tras la reincorporación laboral, mediante el Henkel «BOB» Kit, para contribuir a los gastos relacionados con el cuidado del bebé.
- Regreso gradual al trabajo: la posibilidad de reincorporarse de manera flexible durante el primer mes después de la licencia, facilitando la adaptación a la nueva rutina familiar.
- Mentoría parental: conexión con colaboradores experimentados que brindan orientación y acompañamiento durante esta etapa.
La Semana Mundial de la Lactancia Materna, celebrada cada año del 1 al 7 de agosto, busca concienciar sobre la importancia de generar espacios de apoyo para las madres lactantes.