Schneider Electric, es una empresa del sector eléctrico que influye en la transformación digital tanto en su gestión de energía y la automatización, en el marco del 8 de marzo ha anunciado su colaboración con el World Woman Foundation.
Esto con el objetivo de promover el papel de la mujer en el sector energético y mostrar como se desarrollan las mujeres líderes del mundo de la energía, en esta actividad se compartirán historias para inspirar a jóvenes y niñas.
Esto para perseverar en sus aspiraciones personales y profesionales. El evento World Woman Hour se transmitirá en Facebook Watch y LinkedIn Live el 8 de marzo a la 1 PM EST y luego estará disponible on demand.
Entre las cinco líderes que participarán están:
- Damilola Ogunbiyi, CEO y representante especial del secretario general de la ONU para la energía sostenible para todos y copresidenta de ONU-Energía.
- Sophie Borgne, vicepresidenta senior de Energía Digital de Schneider Electric.
- Bhavani Amirthalingam, vicepresidenta senior y directora de Información Digital de la empresa energética estadounidense Ameren.
- Zanélle Dalglish, directora de desarrollo Sostenible y de la Academia de Formación de Schneider Electric en el Sur de África.
- Angie Redondo Herrera, especialista en marketing digital de Schneider Electric y reciente ganadora del concurso anual de estudiantes Go-Green de Schneider.
«Las mujeres están poco representadas en los campos STEM, por lo que con World Woman Foundation, pretendemos hacer brillar la contribución positiva que ellas están haciendo en el mundo de la energía hoy en día», comenta Charise Le, Directora de Recursos Humanos de Schneider Electric.
La fundación es una comunidad global de 15,000 miembros comprometidos con la ampliación y la aceleración del impacto de las mujeres y las niñas a través de inversiones a largo plazo para ampliar las habilidades, conexiones, capacidad y visibilidad.
En los últimos cinco años, ha creado una red de 300 agentes de cambio y 55,000 graduados del Programa Global de Mentores en 20 países, esta es una de las acciones llevadas a cabo por Schneider Electric en el marco de su compromiso con la igualdad de género.
Los objetivos más grandes de sostenibilidad de la compañía tiene como meta para 2025 incluir el desarrollo de metas para aumentar la representación femenina en los distintos niveles de la plantilla. En 2021, se superó un hito en materia de diversidad de género, ya que las mujeres representan el 44 por ciento de su Comité Ejecutivo.
Redacción Distrito