En la actualidad los accidentes personales, muerte accidental o invalidez absoluta, incapacidad o invalidez temporal, gastos médicos, hospitalización, entre otros, son circunstancias que pueden ocurrir a los empleados de cualquier empresa.
Por eso se convierte en importante contar con un Seguro Colectivo. Esta es una prestación que abre la posibilidad a los colaboradores de acceder a servicios médicos de otro nivel, atención en la red de hospitales privados, clínicas, farmacias, centros de laboratorios y diagnósticos.
Contando con atención de médicos especialistas, que están a disposición de brindar la mejor atención a los asegurados. Uno de los mayores intereses de las empresas es desarrollar acciones que le permitan elevar y mantener la calidad de vida de sus empleados.
Pero también es importante mencionar que la tranquilidad al grupo familiar es lo mejor que se puede ofrecer, para que los empleados sigan ejerciendo buenas prácticas de responsabilidad corporativa. Asimismo, se verá una mejora en el desempeño de sus empleados.
Rosario Flores de Arango, Subgerente de Health & Benefits de Unity Willis Towers Watson Guatemala agregó: «Las opciones y los alcances de los seguros colectivos varían y se adaptan a cada necesidad de las organizaciones, institución o empresas. La mejor opción depende del número de empleados, el tipo de beneficios que se quiera otorgar y las diferentes pólizas disponibles en el mercado. Otra ventaja es que las primas que se pagan por los Seguros Colectivos suelen ser más económicas proporcionalmente que las de los seguros individuales, lo que supone un ahorro».
Existen diferentes tipos de seguros colectivos, algunos incluyen solo al colaborador y otros también dan cobertura a su grupo familiar, entre estas opciones están:
Seguro de vida:
Este seguro permite brindar una indemnización a los beneficiarios en caso de fallecimiento del empleado por causa natural o accidental. El monto es definido por el patrono al momento de la contratación. Hay pólizas que incluyen gastos funerarios y anticipo de la suma asegurada por invalidez total y permanente.
Seguro de gastos médicos:
Brinda cobertura por los gastos que requiera el asegurado principal o sus dependientes por hospitalización o tratamiento ambulatorio a consecuencia de una enfermedad o accidente cubierto. Dependiendo de la póliza incluye emergencias, consulta externa, hospitalización, medicamentos, exámenes de laboratorio y RX, servicio de ambulancia y plan dental, entre otros.
Seguro por accidentes personales:
Este seguro permite que, en caso de accidente, es decir, todo acontecimiento que produzca al asegurado una lesión corporal en forma de contusión o herida visible reciba asistencia médica, quirúrgica o asistencia de hospital o de clínica.
Seguro de deuda: En caso de defunción, este seguro salda las deudas que el asegurado tenga con alguna entidad bancaria o financiera, según las disposiciones de la póliza.
“Tanto las empresas como sus colaboradores obtienen beneficios al contar con un seguro colectivo; a las compañías les permite mantener su índice de productividad, generar lealtad y confianza en sus empleados y ser considerada como un buen lugar para trabajar”. Finalizó la especialista en seguros.
Lupita Espinal, redacción Distrito.