Las personas siempre buscamos un lugar donde nos sintamos cómodos en nuestras áreas laborales, es importante que las empresas tomen esa consideración al momento de seguir sus operaciones y trato con los empleados.
Recientemente Millicom es el proveedor líder de servicios fijos, móviles y digitales dedicado a los mercados emergentes de América Latina a través de su marca TIGO, por lo que ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en la región.
Obteniendo la 5ta. posición en la categoría “Mejores Multinacionales en Centroamérica y el Caribe”, también el 1er lugar en Paraguay y el 3er lugar en Bolivia en las categorías de países en el ranking 2022 de Great Place to Work ® (GPTW).
Para la empresa es importante que se resalten los logros obtenidos en Guatemala, donde ha sido reconocido por tercer año consecutivo, como el #1 de los mejores lugares para trabajar en Centroamérica, en la categoría de empresas con más de 2,500 colaboradores.
“En Tigo estamos muy orgullosos de ser reconocidos en el ranking de Great Place to Work®, consolidando nuestra posición como uno de los mejores empleadores en América Latina”, Expresó Susy Bobenrieth, Vicepresidente Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos de Millicom.
Adicional a esto también en Colombia obtuvo la novena posición en la categoría “Mejores Lugares para Trabajar para las Mujeres” por lo que destaca que promueva un ambiente de trabajo con igualdad de género algo que en la actualidad ha tomado un giro interesante.
“Este reconocimiento demuestra, una vez más, nuestro compromiso de invertir en la gente, cultivar nuestro talento y ofrecer el mejor ambiente de trabajo posible para todos. Estamos tomando acciones concretas para asegurarnos de ser lo más justos, diversos y equitativos posible” Agrego Bobenrieth.
Se realiza cada año la prestigiosa encuesta Great Place to Work® que reconoce a las mejores empresas para trabajar en cada país y en la región. Este ranking se basa en encuestas anónimas y rigurosas a los colaboradores, que responden acorde al análisis de elementos clave.
Como el respeto, el compañerismo, la equidad, la confianza y el sentido de pertenencia con la organización. Las empresas en América Latina que son reconocidas por este método se distinguen por ofrecer un entorno seguro.
Con una comunicación bidireccional que tiene liderazgo y un genuino sentimiento de compañerismo entre colegas. Es de admirar cuando las empresas se preocupan o muestran interés por mantener lugares de trabajo seguros e inspiradores para que los empleados puedan dar lo mejor en sus actividades.
Redacción Distrito