Con motivo celebrar la importancia de la lactancia Materna, inicia una campaña bajo el lema “¡Hagamos que la lactancia materna y el trabajo funcionen!”, esta es parte de la acción del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, MINTRAB, con apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, UNICEF.
Ellos reconocen en un acto oficial a TIGO como Empresa Amiga de la Lactancia Materna, demostrando su compromiso con la niñez y las madres trabajadoras de la empresa. Esto gracias a la creación de una sala de lactancia en las instalaciones.
Estas cumplen con todos los lineamientos establecidos para su reconocimiento y beneficio de más de 40 mujeres al año, con la meta de proteger, promover y apoyar la lactancia materna en el lugar de trabajo, proporcionando un espacio seguro y apropiado.
Esto facilitando el ejercicio del derecho de la madre trabajadora. Esta sala de lactancia está disponible sin restricción de horarios y se puede acceder a ella mediante el gafete de identificación, reservando el acceso únicamente para las madres en periodo de lactancia.
El acto se llevó a cabo en las instalaciones de TIGO y contó con la participación de Geovanna Salazar, Viceministra de Previsión Social y Empleo; Juan José de Dios, Chief B2B Officer de Tigo; Manuel Rodríguez, Representante de UNICEF; Vincenzo Placco, Representante Adjunto de UNICEF.
También Marta Paz, Directora de Recursos Humanos de TIGO y Gladys Miyares, como representante de mamás y usuaria de la sala. Según Paz la Directora de Recursos Humanos de TIGO agregó:
“Habilitar estos espacios de Sala de Lactancia es crucial para TIGO. Nos permite respaldar a las madres trabajadoras durante una etapa determinante de sus vidas. Esto no sólo mejora su calidad de vida, sino también la de sus familias al fomentar la lactancia exclusiva durante los primeros 6 meses de vida del bebé. Reconocemos que esto tiene un impacto positivo en el ambiente laboral, donde nuestras colaboradoras se sienten respaldadas y apoyadas por la empresa. Como una empresa Great Place To Work, queremos asegurarnos que también puedan equilibrar sus responsabilidades laborales.”
La empresa no solo proporciona un espacio seguro y acogedor para las madres lactantes, sino que también brinda una gama de beneficios adicionales que respaldan a las colaboradoras en período de gestación, lactancia y crianza.
Estos beneficios incluyen permiso para el control de embarazo mensual, una hora adicional para la lactancia durante los primeros cinco meses después del parto, un certificado de regalo por nacimiento de hijo(a), webinars educativos anuales de lactancia materna y el apoyo constante de un Comité de Lactancia Materna.
La Viceministra de Previsión Social y Empleo, Geovanna Salazar dijó: “Felicitamos a TIGO por asumir el compromiso de facilitar a las madres trabajadoras de su equipo de trabajo, un espacio adecuado para ejercer su derecho a la lactancia materna y por cumplir con todos los pasos de la iniciativa para que sea un beneficio que perdure en el tiempo. Promover la lactancia es tarea de todos, con ello se beneficia a la madre, a sus hijos y a la empresa, además, es clave para el desarrollo del país”.
Lupita Espinal