Por: Sol Marroquín
La Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana (AGH) llevo a cabo el encuentro más relevante para líderes empresariales y profesionales de recursos humanos en la región: el Congreso de Gestión Humana AGH™ 2026, bajo el lema “Talento 6.0: El Futuro es Humano”.
El encuentro se desarrolló los días 4 y 5 de junio y, tras más de treinta ediciones, se ha consolidado como una plataforma estratégica para analizar los cambios que están transformando el mundo laboral. Desde la inteligencia artificial hasta la evolución del liderazgo y la cultura organizacional.
Esto en un contexto donde la tecnología avanza muy rápido, el Congreso pone el foco en un mensaje clave: el futuro del trabajo no solo es digital, sino profundamente humano. Y a través de una agenda de alto nivel, expertos internacionales compartieron herramientas, tendencias y casos prácticos.
Con ello se fortalece la toma de decisiones en las organizaciones, durante los días del evento se incluyeron temas como inteligencia artificial aplicada a la gestión del talento humano, salud emocional en las organizaciones, transformación del trabajo y nuevos modelos laborales.
También la innovación abierta y colaboración externa, liderazgo intergeneracional, sostenibilidad organizacional y habilidades del futuro, entre otros. De igual forma los conferencistas que participaron, destacaron por su trayectoria internacional como Denisse Goldfarb, especialista en transformación organizacional.
Otros participantes fueron: Rafael Uribe, experto en inteligencia artificial aplicada; y Alejandro Molina Bortoni, referente en cambio organizacional. Entre otros líderes que aportarán una visión integral sobre los desafíos actuales del talento humano. Además, el Congreso contó con la presencia de expertos de países como Chile, Colombia, Estados Unidos, México.
Entre otros Perú y Argentina, lo que permitió enriquecer el análisis con perspectivas regionales y experiencias diversas, en cuanto a esta nueva edición, la institución reafirma su compromiso de impulsar espacios de diálogo, actualización y networking. Que apoyen a contribuir el fortalecimiento, el desarrollo del talento y la competitividad empresarial en Guatemala.