Por: Gabriela Monasterio
ManpowerGroup, destaca que estas oportunidades representan una puerta de entrada al mercado laboral y una vía para fortalecer la empleabilidad de miles de guatemaltecos, durante los meses de noviembre y diciembre, las empresas buscan personal para cubrir plazas administrativas y de servicio al cliente.
Es fundamental prepararse para destacar durante el proceso de selección y en el desempeño del puesto. Ricardo Gálvez, Country Manager de ManpowerGroup Guatemala comento:
“Los empleos temporales no solo ofrecen ingresos adicionales durante el cierre de año, si no también la posibilidad de demostrar habilidades, compromiso y adaptabilidad, cualidades que muchas empresas valoran al considerar contrataciones permanentes”.
La compañía comparte algunas recomendaciones para los candidatos que ya aplicaron o están participando en procesos de selección para puestos temporales:
Mantener disponibilidad y comunicación constante:
Estas responden con agilidad a las convocatorias y confirmar asistencia a entrevistas o pruebas demuestra responsabilidad y compromiso.
Cuidar la presentación personal y actitud profesional:
Las empresas valoran la buena imagen y la actitud positiva hacia el trabajo.
Mostrar flexibilidad:
Adaptarse a turnos, ubicaciones o funciones variadas, lo que puede abrir nuevas oportunidades dentro de la organización.
Cumplir con puntualidad y metas asignadas:
Un desempeño destacado puede generar referencias positivas e incluso la posibilidad de una recontratación futura.
Aprovechar la experiencia:
Cada empleo temporal permite adquirir nuevas competencias y fortalecer el currículum con experiencia práctica.
ManpowerGroup enfatiza que el empleo temporal es una excelente oportunidad para fortalecer habilidades, ampliar redes de contacto profesional y demostrar compromiso en un entorno laboral dinámico. La compañía recomienda planificar con anticipación la contratación de personal temporal, ofrecer procesos de inducción claros y garantizar condiciones laborales adecuadas.
Estas que fomenten la motivación y el buen desempeño del equipo, de esta manera, el empleo se convierte en un beneficio mutuo, las empresas logran responder a la alta demanda de la temporada y los colaboradores adquieren experiencia valiosa para su desarrollo profesional.
“En esta temporada, cada oportunidad laboral puede convertirse en una plataforma para crecer. Invitamos a los candidatos a aprovechar estos empleos temporales para demostrar su potencial y construir relaciones laborales que puedan abrir puertas en el futuro. El talento comprometido siempre encuentra nuevas oportunidades”. Finalizó Gálvez.