Por: Gabriela Monasterio
Nestlé apoya el talento de los jóvenes de Centroamérica a través de su Iniciativa por los Jóvenes, una plataforma que ha beneficiado a más de 300 mil jóvenes mediante programas orientados al fortalecimiento de capacidades, la empleabilidad, el desarrollo profesional y el emprendimiento, con el objetivo de ampliar las oportunidades para las nuevas generaciones.
En Guatemala, se han beneficiado más de 1,800 jóvenes mediante los programas, como Jóvenes Talentos Culinarios (YOCUTA) y Nestlé Jóvenes Baristas, iniciativas orientadas a fortalecer habilidades técnicas y profesionales en áreas vinculadas con la gastronomía, la industria de alimentos y bebidas, y el sector cafetalero.
Este año una nueva generación de jóvenes guatemaltecos estudiantes recibirán su certificación, esta generación destaca ya que, por primera vez la gastronomía y el barismo en una propuesta académica conjunta, brindando una experiencia de aprendizaje más integral y alineada con las necesidades actuales de la industria.
El impacto de estas iniciativas también se refleja en historias como la de Sofía Lorenzana, quien formó parte de YOCUTA en 2024 y como resultados de sus conocimientos se incorporó en 2025 al equipo de Nestlé Professional. Actualmente, se desempeña como Commercial Administrative Assistant.
Esto demostrando cómo la formación y el desarrollo de habilidades pueden abrir puertas a nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
“Ser parte de este programa de Nestlé representó una oportunidad para creer más en mis capacidades y descubrir todo lo que puedo alcanzar con preparación y dedicación. Más allá de los conocimientos adquiridos, esta experiencia me brindó herramientas, confianza y motivación para seguir construyendo mi futuro. Agradezco a Nestlé por impulsar espacios que abren puertas y permiten a los jóvenes transformar sus metas en oportunidades reales”. Así lo afirmó Sofía Lorenzana.
Su historia inspira a las nuevas generaciones a fortalecer su perfil profesional y acceder a nuevas oportunidades laborales. A través de estos programas, la marca continúa impulsando el talento joven del país, con la convicción de que invertir en las nuevas generaciones es clave para construir un futuro más inclusivo, competitivo y sostenible.
Más de 303 mil jóvenes beneficiados en Centroamérica
La Iniciativa nació en 2013 como un programa global y se implementa en Centroamérica desde 2015. El programa trabaja bajo tres pilares:
- Empleabilidad, mediante la preparación y generación de experiencias para el mundo laboral
- Agroemprendimiento, a través del fortalecimiento de las capacidades de jóvenes productores.
- Emprendimiento, impulsando habilidades para desarrollar soluciones y negocios vinculados a los sistemas alimentarios del futuro.
“Estamos convencidos de que apoyar a los jóvenes es invertir en el futuro de nuestras comunidades y de la región. Como compañía, buscamos acompañarlos en el desarrollo de las habilidades y competencias que demanda el mundo laboral, brindándoles experiencias de aprendizaje, formación y crecimiento que les permitan alcanzar su máximo potencial y generar un impacto positivo en sus comunidades”. Señaló Anna Elisa Castillo, directora de Recursos Humanos para Nestlé Caribe y Centroamérica.
Los resultados de los programas son positivos, ya que 4.526 jóvenes fueron contratados por la empresa y 2.057 han participado en programas de pasantías y trainees en la región. Entre los principales programas regionales destacan Jóvenes Caficultores, Jóvenes Veterinarios, Jóvenes Pediatras, Jóvenes Farmacéuticos, YOCUTA y Nestlé Jóvenes Baristas.
Estos en conjunto han beneficiado a miles de jóvenes mediante oportunidades de formación y desarrollo profesional. En el marco del Día Internacional de la Juventud, la empresa reafirma su compromiso de seguir impulsando alianzas. El programa promueve el desarrollo del talento joven, fortaleciendo la empleabilidad, el emprendimiento y la sostenibilidad,